中山大学药学院(深圳)邓音乐教授团队招聘博士后、研究员与副教授

团队负责人:

邓音乐,中山大学药学院(深圳)“百人计划”教授、博导,海外高层次人才引进计划青年学者,广东省“珠江人才计划”创新团队核心成员兼团队委托负责人,广东省杰出青年基金获得者,广州市珠江科技新星。

主要研究方向:

病原菌群体感应信号传导及调控机制、病原细菌胞内第二信使调控机制、病原-宿主免疫系统互制机制、肠道微生物菌群及新型抗菌药物功能及作用机制等,已在国际高水平期刊上发表40多篇学术论文,包括Chem Rev、PNAS、ISME J、Nat Chem Biol、Environ Microbiol 等权威期刊。申请国际国内发明专利约36项,已获授权16项。多次出席国际国内学术会议作大会或分会报告。担任Nat Comm、PNAS和ISMEJ等超20个国际知名期刊审稿人。担任多个国家及省部级项目评审专家。主持多项国家及省部级课题。

详细信息见中山大学药学院(深圳)导师个人主页:http://yxysz.sysu.edu.cn/zh-hans/node/540

因课题组发展需要,现招聘副教授、专职研究员和博士后系列人员数名,获聘人员将获得优厚的薪酬和优越的职业发展平台,是学院师资队伍中的重要组成部分,同时是中山大学深圳校区未来高层次人才的储备队伍,符合条件的研究员与博士后,可鼎力推荐应聘学校副教授及以上职位。积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目。药学院(深圳)属于深圳校区,目前可以申请深圳市各类科研项目,不久可以申请深圳市的各种人才计划,比如后备级人才或孔雀计划等,药学院(深圳)预计于2021年9月搬迁到深圳市光明区中山大学深圳校区。

招聘条件及福利待遇:

博士后:年龄在35周岁以下,近3年内取得博士学位或近期内能顺利完成博士学位论文答辩。工资待遇26万元(搬迁到深圳后可享受深圳市的18万元/年免税补贴),提供周转房,享受事业编制职工同等医疗待遇,按国家、广东省和学校相关政策享受未成年子女入托、入学待遇。

特聘研究员:年龄在38周岁以下,博士毕业,具有4项及以上代表性学术成果,工资待遇为30-36万元;

特聘副研究员系列,年龄在38周岁以下,博士毕业;具有2项及以上代表性学术成果, 工资待遇26-30万元;

其它事项:业绩纳入学院年度奖励范畴,积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目。聘期内或聘期结束时,专职科研和博士后队伍中符合条件者,可鼎力推荐应聘学校副教授及以上职位。

深圳市政策:

深圳市海外高层次人才(孔雀人才)是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国(境)外高级专家和留学回国人员,其中国(境)外高级专家分为A、B两类,留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境,深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定:(1)A类人才,可享受300万元的奖励补贴。(2)B类人才,可享受200万元的奖励补贴。(3)C类人才,可享受160万元的奖励补贴。

 中山大学博士后人才项目:

      1.“博士后国际交流计划”派出项目:国家资助派出人员第一年每人30万人民币,第二年的资助经费由国外(境外)接收机构或合作导师承担。

      2. “博士后国际交流计划”引进项目:资助标准为30万元人民币/人/年,其中国家资助20万元人民币/人/年,引进单位资助10万元人民币/人/年。

      3.博士后创新人才计划:资助每人每年30万元,两年60万元,其中20万元为博士后科学基金。

      4.香江学者计划:港方支付30万港币,国家资助30万元人民币。

      5.广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划:资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后,给予每人40万元一次性安家补助。

应聘方式:

有意应聘者发送简历至[email protected]

[email protected]

邮箱主题请注明:姓名&应聘岗位

资料保密,恕不退还,通过课题组初审者可尽快按学校相关规定流程办理各项手续。

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