浙江省级心血管重点实验室诚聘英才

浙江省心血管介入与再生修复研究重点实验室

由浙江大学医学院附属邵逸夫医院心内科主导筹建,于2019年正式获批省级重点实验室。研究团队着眼于心血管介入技术创新、心梗后心脏修复和心源性猝死防治等关键问题,致力于打造一个具有国际视野、以转化为核心的心血管治疗技术研发平台。

 

招聘岗位

■  “四青人才”等青年领军人才

  医学院“临床百人计划”研究员

    医院“特聘研究员/副研究员”

  专职科研岗位(PI助手)

  学科博士后

  专职技术员岗位 

招聘领域

医学、生命科学领域的心血管病学研究。

应聘条件

 1、“四青”及以上级别人才;或具备“四青人才”相当的科研水平,经学术委员会讨论,认为两年内有较大潜力获得上述人才项目者;

 2、年龄不超过40周岁,在相关领域做出具有重要影响力的成果,在重要学术刊物上发表多篇具有国际影响力的研究性论文;

 3、如暂居海外者,需5年以上国外工作经历,获国外著名大学副教授及以上职务

 4、德才兼备,能够带动重点实验室整体发展,具备在相关领域获得突破性成果的潜力;

 5、科研业绩达到浙江大学博士生导师评聘要求。

“四青人才”指:

国家“青年千人计划”

国家“万人计划”青年拔尖人才

教育部“长江学者奖励计划”青年学者

国家优秀青年科学基金获得者

 

岗位待遇

 1、获“四青人才”以上项目者:年薪80万起(一人一议),科研启动经费500-800万元(含国家学校拨付款项),享受浙江大学人才引进相关政策;

 2、暂未获上述项目的潜力人才:基础科研背景者,聘为浙江大学临床医学院“特聘研究员”;临床执业背景者,聘为浙江大学医学院“临床百人计划”研究员;薪酬和科研配套等待遇参照相应政策(后有详述);

 3、“四青人才”可提前申报浙江大学高校教师研究员职务,评聘为研究员后可申请列入学校“临床名师”计划研究岗编制。工作突出者,经考评后可推荐担任实验室副主任职务

 4、配备独立的科研空间办公室和实验设备;并根据需要配套大型科研仪器(一人一议);

 5、配备科研PI助手1名和技术员1名;课题组招聘博士后,学校和医院给予相应的配套资助;

 6、根据浙大有关规定申请研究生导师资格,享有学校对人才项目的研究生招生名额奖励和保障;享受同期相应专业技术岗位等级教师的学校福利待遇;

 7、“四青人才”和“临床百人计划A类”人才可根据政策申购浙江大学人才房一套

 8、学校和医院每年根据科研业绩,给予丰厚的科研奖励

 9、协助安排或推荐配偶工作岗位,协助解决子女入学事宜。

招聘领域

心血管病学领域的基础研究、转化研究、生物材料及医工信交叉研究。

 

应聘条件

 1、教育、科研背景突出,在国内外高水平大学获得博士学位;

 2、临床百人计划研究员(临床背景)在40周岁以下,特聘研究员在38周岁以下,特聘副研究员在35周岁以下;

 3、具有较高学术影响力,近五年内以第一或通讯作者发表多篇高质量研究性论文,学术业绩达到以下条件之一:

  临床百人计划研究员,特聘研究员:

  (1) IF≥10.0的SCI论文1篇及以上; 

  (2) IF≥7.0的SCI论文2篇及以上;

  (3) IF≥5.0的SCI论文3篇及以上;

  特聘副研究员:

  (1) IF≥8.0的SCI论文1篇及以上;

  (2) IF≥5.0的SCI论文2篇及以上;

 4、具有良好的职业道德素养,突出的发展潜力与团队合作精神,能够独立引领一个学术方向的发展。

岗位待遇

 1、薪酬待遇(一人一议):临床百人计划研究员(临床背景)50万起特聘研究员40-45万;特聘副研究员30-35万

 2、科研启动经费:临床百人计划研究员100-300万特聘研究员50万,特聘副研究员30万

 3、据人才政策配套科研空间,并根据需要配备科研仪器(一人一议);

 4、科研助手:临床百人计划研究员和特聘研究员:配备PI助手1名和技术员1名;特聘副研究员:配备PI助手或技术员1名;

 5、研究生招生:临床百人计划研究员:具有硕士、博士招生资格,前三年保障每年1博1硕名额。特聘研究员/副研究员:可根据学校有关规定申请究生导师资格

 6、课题组招聘博士后,学校和医院给予相应的配套资助;

 7、“临床百人计划A类”人才可根据政策申购浙江大学人才房一套

 8、学校和医院每年根据科研业绩,给予丰厚的科研奖励

 9、协助安排或推荐配偶工作岗位,协助解决子女入学事宜。

晋升通道

 1、临床百人计划研究员可据条件申报浙江大学高校教师和临床系列高级职称;

 2、特聘研究员考核优秀者,可申报高校教师研究员职称;特聘副研究员考核优秀者,可申报高校教师副研究员职称,并可继续申请特聘研究员岗位;

 3、在聘期内获得或入选国家“四青人才”项目者,可提前申报高校教师研究员职称,评聘为研究员后可申请列入学校“临床名师”计划研究岗编制。聘期考核优秀者,可推荐担任实验室副主任或科室副主任职务

招聘领域

心血管病学领域的基础研究、转化研究、生物材料及医工信交叉研究。

 

应聘条件

 1、获得国内外知名大学博士学位,原则上年龄在35周岁以下;

 2、鼓励学科交叉,高分子材料、生物学及医学等学科背景者均可应聘;具有心血管基础研究背景和经验者优先考虑;

 3、接受过良好的科研训练,以第一作者发表过1篇IF>5.0的研究性SCI论文;

 4、身心健康,具有良好的科学素养、事业心、责任心和团队协作精神;

 5、有较强的专业英文阅读、写作和口头交流能力;

 6、熟练掌握分子生物学、生化、遗传/蛋白组学等实验技术,具备独立开展研究的能力。

岗位待遇

 1、纳入事业单位员额管理,享受事业单位科研岗位待遇,年收入约20万元;

 2、学校和医院每年根据科研业绩,给予丰厚的科研奖励

晋升通道

 1、按学校科研系列申请助理研究员职称;科研业绩达标者可继续申报副高职称;

 2、业绩突出者,可申报医院特聘副研究员以及医院人才培育项目

招聘领域

心血管病学领域的基础研究、转化研究、生物材料及医工信交叉研究。

 

应聘条件

 1、获得国内外知名大学博士学位,年龄在35周岁以下;

 2、鼓励学科交叉,高分子材料、生物学及医学等学科背景者均可应聘;具有心血管基础研究背景和经验者优先考虑;

 3、接受过良好的科研训练,以第一作者发表过至少1篇及以上IF>3.0的研究性SCI论文;

 4、身心健康,具有良好的科学素养、事业心、责任心和团队协作精神;

 5、有较强的专业英文阅读、写作和口头交流能力;

 6、熟练掌握分子生物学、生化、遗传/蛋白组学等实验技术,具备独立开展研究的能力。

岗位待遇

 1、年薪由合作导师、学校、医院三方资助。特殊情况可报学院单独讨论;

#世界排名前100高校参考QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和上海交通大学的排名。

 2、住房由浙江大学提供教师公寓(优惠价租赁);

 3、学校和医院每年根据科研业绩,给予丰厚的科研奖励;

 4、在站期间,可申报浙江大学—世界顶尖大学联合招收博士后计划项目、博士后国际交流计划引进项目,国家博士后科学基金、国家自然科学基金等项目;

 5、其他待遇参照《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》(浙大发人[2017]19号)。

晋升通道

 1、可申请助理研究员职称;在站达3年后,可申报研究系列副高职称

 2、表现优秀的博士后,可推荐留院担任科研或临床工作;

 3、业绩突出者,可申报临床医学院特聘副研究员医院人才培育项目

招聘领域

生物、医药相关专业

应聘条件

 1、本科以上学历,年龄在28周岁以下;

 2、接受过科研训练,掌握分子生物学、细胞培养、动物模型制作、生物信息学分析等实验技能;具有心血管基础研究背景和经验者优先考虑,发表过SCI论文者优先;

 3、身心健康,能吃苦耐劳,工作积极主动,具有较强的责任感和团队协作精神;

 4、具备一定的专业英文阅读能力。

岗位待遇

首聘期3年,年薪11-13万元左右

工作内容

 1、从事实验室的各种实验操作;

 2、负责实验室技术平台的支持和仪器维护。

应聘方式

请将下列材料发送至邮箱[email protected]邮件标注“姓名+应聘岗位”:

 1、详细的个人简历(自大学开始至今的学习、工作经历,负责的课题、发表论文清单,并标注影响因子+文章类型);

 2、个人自述介绍(500字左右),着重介绍取得的主要学术成就和影响;

 3、3-5篇代表性论著的全文;

 4、学历、学位证书及现任职证明的照片;

 5、拟应聘岗位,以及下一步的工作思路与目标。

联系人:赖老师  15168235558

地址:浙江省杭州市江干区庆春东路3号,浙大邵逸夫医院2号楼四楼

浙江省心血管介入与再生修复研究

重点实验室简介

浙江省心血管介入与再生修复研究重点实验室于2019年正式获批,由浙江大学医学院附属邵逸夫医院心内科主导筹建。实验室着眼于探索心血管介入创新技术,解决支架内再狭窄、心梗后心脏修复和心源性猝死防治等关键问题,致力于打造一个具有国际视野、以转化为核心的心血管治疗技术研发平台。

学科团队在心血管介入技术和心脏再生修复机制研究等方面做了大量工作,取得了一系列成果。近年来先后获得国家自然科学基金25项、国家重点研发项目子课题2项、省重点研发项目2项、省重大疾病专项1项、100万以上重大横向科研基金4项。发表学术论文200余篇,其中SCI收录100余篇(包括NEJM、JACC、Circulation Research、JMCC等心血管病学领域顶尖杂志)。“优化内皮祖细胞移植术治疗冠心病的基础和临床研究”荣获2015年度浙江省科技进步一等奖。

省重点实验室主任,学科带头人:傅国胜教授、主任医师、留德医学博士、博士研究生导师、浙江大学求是特聘医师、FACC、FESC、FSCAI、FAPCIS。现任中华医学会心血管病学会委员,中国医师协会心血管内科医师分会常务委员,冠心病介入专业委员会副主任委员,浙江省医学会心血管分会候任主任委员,心电生理与起搏分会副主任委员、青年委员会主任委员。长期从事心内科基础和临床研究,在复杂冠心病介入治疗领域有较高的造诣,对各种复杂疑难心血管病的诊治具有独到的见解和丰富的经验。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院

心内科简介

浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设,集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。医院现有庆春和下沙两个院区,核定床位数2400张。作为浙江大学医学院第三临床医学院,目前设有24个博士点、32个硕士点、29个临床教学教研室。医院于2006年12月成为中国大陆首家通过国际医院评审(JCI )的公立医院,2017年成为中国首家加入MAYO CLINIC医疗联盟的公立医院;2014—2017年,医院连续四年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号。

邵逸夫医院心内科团队共有55名医生(博士学位42人),博士生导师2名,硕士生导师9名,设有博士后工作站。学科作为浙江省冠心病和心律失常介入治疗的主要会诊中心,年出院病人数超万人。科室常规开展各类复杂疑难心血管病介入治疗(严重冠心病、复杂心律失常、复杂心脏起搏技术、经导管主动脉瓣置换等)。在浙江省卫健委DRGs排行榜上,邵逸夫心内科在冠心病和心律失常疾病介入治疗领域多年来名列全省第一;年手术量、年住院病人数、平均住院日等指标居省内首位。

招生、招聘及访学交流

南方科技大学生物系仪器平台管理员招聘启事

2020-1-23 21:06:40

招生、招聘及访学交流

上海市免疫学研究所中法联合中心王锋/何海涛课题组联合招聘启事

2020-1-23 21:06:48

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