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热议:如何看待川大华西医学院2019届博士发表46篇SCI

华西临床医学院今年的荣誉毕业生,其中SCI数量最多的是邓博士,一作或共同第一作者合计46篇SCI,累积影响因子120分。(另外还有荣誉毕业生发表SCI论文31篇,影响因子95.56分,其中第一/并列第一作者20篇。还有一个也是30多篇。)

 

说实在话,46篇这个数量真的非常碾压了,但是根据46篇,累积影响因子120分也差不多能算出来,平均每篇2~3分的影响因子。

另外我们在researchgate上也搜索了一下邓博士的学术论文,其中Original research 16篇,其他为Comments 9篇,Meta分析10篇,另有letter to the editor若干。

总而言之一句话,Dr.Deng基本上走的是低分高产的路线。

知乎上最近关于这件事情吵得也很凶,有不少人觉得这个行为明显是灌水,压根没有拿得出手的高分文章,而一篇10分+文章的意义 >> +∞篇2分,更不要说comments,letter to the editor这种压根不能算什么文章。

其实说实在话,就我们自己作为硕博士,平心而论,很多人几年光阴也不过就是1~2篇的3分文章罢了,要说有什么实用价值、研究意义,可能也就局限在保证毕业上面。

短短博士几年期间,能够有这样的产量,说明实力是过关的,态度是勤恳的,工作是努力的,目标是明确的,思路是多元的(不然也不可能多种文体全开花了)。

要用“灌水”两个字来概括,太粗暴偏颇了。

的的确确,研究履历很多时候伴随终身,质量不高的文章在20或者30年后可能反而有损声誉。Dr.Deng有这样过硬的自身能力,没有出产几篇高质量、有一定意义的10分+的original research文章,无论是对于个人的长期发展,还是对于研究领域来说,都的的确确是一个非常遗憾的事情。

但问题是,3分左右的文章很多时候只需要学生个人努力就行,而一篇10分+除了学生的个人素质,还需要导师的大力支持指导,研究方向的科学选定,实验还要顺顺当当不能出大的问题,然后一般还需要至少2~3年光阴全力以赴的努力。

这样的“运气”在国内的课题组里,当真是很不容易有。

一个头顶着毕业压力、求职压力,并无根基和背景的博士,还真不太负担得起这样的成本。

说得坦白一点,46篇文章中的大多数都是要付版面费的,是相当不菲的一笔支出,说明Dr.Deng的导师充分认可这样的行为,无论是受限于现实还是何种因素,都并没有给学生从低分高产向高分转战的指导。

说得再坦白一点,华西今年3个荣誉毕业生全是数量取胜走的低分高产,说明什么?整个评价体系真的没有问题吗?价值引领做得到位吗?

博士生涯,Dr.Deng可能是在【华西评价体系】+【课题组资源】+【临床工作外剩余时间】等客观条件的综合限制下做出的最佳选择。

作为权宜之计,这样的选择我觉得没有太大问题,但是如果他一直走这条路,如果华西一直鼓励让后来人都走这条路,那我觉得就大错特错。

政府廉洁全指望官员自身素质是空谈,科研也是一回事情:与其指望科研者自身硬扛大环境的压力来严格律己,不如说,更需要现在的科研机构和高校反思自己的评价体系。

的确有出淤泥而不染的荷花,但更多的,是淤泥遍布杂草丛生!

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